Sobre Seguros

De lo que más se habla y de lo que menos explicaciones se pide.

¿Que es un plan de pensiones?

Un plan de pensiones es un contrato en el cual una persona se compromete a realizar unas aportaciones a través de un fondo de pensiones y este fondo de pensiones es el que gestiona el dinero del partícipe (persona que hace las entregas) invirtiendolo en determinados activos ( acciones, bonos, letras, etc) y por ello cobra una comisiones ( con un límite establecido por ley).

Se pueden distinguir varios tipos de planes de pensiones dependiendo de quien hace las entregas o aportaciones. De esta manera existen Planes del Sistema Individual ( hace las entegas el propio partícipe-ahorrador) Planes de Empleo ( hace las entregas la empresa a favor del partícipe-empleado) y Planes del Sistema Asociado (establecido especificamente para determinados colectivos, abogados, medicos, arquitectos, etc).

En este articulo solo comentaremos los del sistema individual.

Según como se invierta el dinero de los partícipes en los activos se pueden distinguir seis categorías.

Renta Fija a Corto Plazo: Los contratos que se incluyen en esta categoría no incluyen activos de renta variable en su composición, la duración media de la cartera no será superior a dos años.

Renta Fija a Largo Plazo: En esta categoría se fijan los planes que no incluyen activos de renta variable en su composición de contado, ni derivados cuyo subyacente no sea de renta fija. Su duración media en cartera no será de más de dos años.

Renta fija Mixta: Los planes sujetos a esta categoría son los que invertiran como máximo el 30 % de su cartera en activos de renta variable.

Renta Variable Mixta: A esta categoría pertenecen aquellos planes que invierta entre el 30 y el 75 % de su cartera en renta variable.

Renta Variable: Son aquellos planes que dentro de esta categoría tienen al menos un 75 % de su cartera invertido en activos de renta variable.

Garantizados: Son los contratos para los que existe una garantía externa de un determinado rendimiento otrogada por un tercero.

Después de haber dado esta pequeña referencia a los planes y sus categoría, es cuando podemos hablar: que en el mercado hay varios cientos de planes de pensiones, decenas de gestoras que los administran, miles de personas que los comercializan con lo cual hay millones de partícipes que tenemos parte de nuestros ahorros para nuestra jubilación depositados en esta forma de previsión.

¿Pero realmente sabemos lo que compramos? ¿recibimos el asesoramiento adecuado? ¿sabemos el perfil inversor que tenemos? Podíamos enumerar muchísimas preguntas más pero no es el caso, lo que si se ve ahora dada la situación económica actual es que hay personas que necesitan el dinero y no lo pueden sacar, partícipes que pasaron a formar parte de un fondo de pensiones a traves de diferentes entidades y nos les envían información puntual y detallada (lo cual es obligatorio cada tres meses) a otros partícipes a los cuales les llega la información y ven que sus ahorros han perdido un 30, un 40 o incluso un 60%, nadie les explico que esto pudiese ocurrir.

¿Que se puede hacer? ¿Estoy a tiempo de cambiar ? ¿Podría cambiar mi plan de pensiones?

Lo mejor que se puede hacer es visitar a un asesor (profesional) explicarle lo que tiene y que él le oriente, siempre se esta a tiempo de cambiar es mejor tomar una decisión hoy que dejarlo y no hacer nada. Posiblemente haciendo un cambio (producto, entidad, comercial, gestora) con sentido y conocimiento se pueda salvaguardar los ahorros que tiene hoy sin perder un euro más.

También sería interesante pedir explicaciones a la/ las personas que en su día nos hicieron el contrato, escuchar el por qué de ello, sacar conclusiones para no volver a caer en el mismo error y además tener claro en que producto, gestora o entidad tenemos nuestros ahorro para cuando no jubilemos. Ya que de esto puede depender nuestro mayor o menor bienestar futuro.

Corredoría d´Assegurances Buran & Sucesores, S.L.